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以严实作风引领物产集团高质量发展---集团公司机关召开“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议
    5月21日,省物产集团公司机关召开“转变作风改善发展环境建设年”活动工作推进会议,学习贯彻省委省政府关于作风建设年活动的有关精神,对集团公司机关推进作风建设年活动进行全面安排部署。
    5月21日,省物产集团公司机关召开“转变作风改善发展环境建设年”活动工作推进会议,学习贯彻省委省政府关于作风建设年活动的有关精神,对集团公司机关推进作风建设年活动进行全面安排部署。集团公司党委副书记、工会主席、集团公司活动领导小组副组长侯国庆到会并讲话,集团公司办公室主任、活动领导小组办公室主任王力传达了有关文件精神,会议由集团公司党群工作部部长、机关党委书记宋建华主持,集团公司本部全体干部职工参加会议。 
    会议指出,省委、省政府在全省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求;是强化“四个意识”、落实全面从严治党责任的重要体现;是凝聚工作合力、解决突出问题、加强干部队伍建设的重要举措;是立足转变机关和干部作风建设、改善发展环境作出的重大安排。集团公司机关全体干部职工必须要把转变作风建设年活动摆上重要议事日程,思想上高度重视、行动上迅速跟进、措施上力求有效,积极转变工作作风,确保建设年活动深入推进取得实效。 
    侯国庆副书记在讲话中重点强调了三个方面: 
    一、充分认识转变作风改善发展环境的极端重要性。干部作风关乎党的形象和生命,作风建设也是党的建设的重要组成部分。我们党十分重视作风建设,习近平总书记多次强调,“空谈误国,实干兴邦”,“一分部署,十分落实”,并要求对已经部署的工作任务,要发扬钉钉子精神,一锤接着一锤钉下去,抓常抓细抓长,以抓铁有痕,踏石留印的韧劲抓落实。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,坚持以上率下,以身作则,身体力行,使作风建设成为党的建设一大亮点,带动了社会风气的整体好转。但作风问题有其顽固性和反复性,就像韭菜一样,割了一茬长一茬,必须坚持攻坚战和持久战,否则,必然损害形象,贻误事业。 
物产集团作为省属国有企业,一方面,我们深感到有关方面办事难、工作效率低,发展环境不好。但另一方面,类似的问题在我们这里也同样存在,有些问题同样十分严重。从每年集团召开党委民主生活会征求意见看,作风不实,虚多实少,工作效率低是一个普遍存在的问题。安排部署表态多、调门高,实际行动少、落实差是常态;制定制度缺乏深入调研,不切合实际;起草材料机械照抄,依葫芦画瓢;对企业请示解决的问题推诿扯皮,态度漠然等现象依然存在。长此以往,个人谈不上出彩,收入谈不上提高,企业谈不上发展。这决不是危言耸听!为此,我们必须充分认识转变作风,改善发展环境的极端重要性,以作风建设永远在路上的定力,来一次大转变、大整治,形成良好的发展环境。 
     二、认真解决作风方面存在的突出问题。省委、省政府提出在这次活动中要采取深化理论学习,加强政治建设;注重破立并举,进一步解放思想;坚持唯实求真,深入调查研究;突出严实标准,强化责任担当;树立实干导向,狠抓工作落实等六方面的工作举措,着重解决政治上不过硬、履行主体责任不到位,能力不足、视野不宽、办法不多、担当不够,敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风,搞形式、走过场、不求实效,行政效能低下、营商环境不优,阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、庸懒散慢、落实不力等一系列问题。这些现象在我们这里同样有不同程度的表现和变异,因此,这也是我们在这次活动中要重点解决的问题。我们要坚决贯彻落实省委、省政府的安排部署,立即行动起来,结合自身实际,按照集团公司《工作方案》,扎实推动活动向纵深发展,在活动中有什么问题解决什么问题,为集团高质量发展创造良好环境。就如何转变作风,他提出了四点要求:一要提高政治站位。作风不实,说到底是政治站位不高。十八大以后,习近平总书记专门对纠正“四风”问题作出重要指示,每次强调必须驰而不息正风肃纪,中央出台了《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》,党中央以上率下,党风社风乃至家风发生了很大变化。十九大之后,中央又很快出台了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,再次强调四风问题具有顽固性和反复性,必须坚持不懈地抓下去。反观我们,仍然存在我行我素,存在思想观念不转变,工作不担当,作风不扎实,慢作为、不尽责、慵懒散慢等问题,这些都是政治站位不高的表现,严重影响了个人和企业的发展。因此,我们要从讲政治的高度深化思想认识,切实增强“四个意识”,做到知行合一,彻底转变作风。二要践行根本宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。转变作风,改善发展环境,不是说出来的,而是踏踏实实干出来的,抓出来的。习近平总书记说:“天上不会掉馅饼”,号召大家“撸起袖子加油干”,今年在新年贺词中又说“幸福是奋斗出来的”。践行党的根本宗旨,是衡量一切工作成效的根本标准。为此,把职工群众的切身利益想在当前,做在当前,多听呼声,多办实事,少做虚功,是我们每个党员干部必须做到的。要把转变作风当作锻造自身能力和培养良好习惯的机会,提高自己,珍惜岗位、珍惜机会,善待集团。三要提高工作本领。工作效率不高,不仅是政治上的问题,还有一个重要原因是工作能力不足。面对新时代新任务新要求,有些人能力不足,视野不宽,办法不多。转变作风对我们来讲,既要政治过硬,也要本领高强。面对物流业的快速发展和企业之间的竞争,有许多难题需要我们应对,这就需要我们有应对新时代新情况的能力,既要敢于担当,又要科学决策,具备学习的本领、政治领导本领、改革创新本领、科学决策本领、依法治企本领、群众工作本领、科学发展本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等等。希望大家下功夫,解决本领恐慌问题,通过破解难题、处理矛盾、了解基层、增长见识、积累经验、丰富阅历、磨练意志来提高能力,以能力提效率抓落实。四要坚持抓实抓细。转作风主要体现在工作落实上。企业生产经营和管理的特点,决定了我们必须要坚持问题导向,做到求真务实,把工作抓实抓细抓具体。不允许我们以会议落实会议,以文件落实文件。大家一定要以务实的工作作风,科学的工作方法,合理的工作安排,高效有质量的工作成果,彻底转变在工作中存在的担当不够、推诿扯皮,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力的问题。养成工作有计划、完成有时限、落实有质量的良好作风。 
    三、确保作风建设年活动取得实效。集团公司机关全体干部要以求真务实的作风,认真负责的态度、务实有效的举措,深入推进作风建设年活动。一要加强组织领导。为使活动切实取得实效,机关的作风建设年活动在集团公司活动领导小组办公室的统一安排下进行,三个专项工作组同时承担机关活动开展的统筹推进、督查考核和执纪问责职责,按照集团公司《工作方案》,有计划、按步骤、分层次组织实施。二要强化监督问责。切实加大通报问责力度,坚决曝光突出问题。设立意见箱、公布举报电话,接受监督,对反映强烈、线索具体的问题直查快办,对查实的问题坚决纠正、问责到人;对反面典型案例、整改落实不坚决的人和事通报曝光。特别是对中央和省委三令五申强调的事项依然我行我素的人和事,要从严从快从重问责处理。三要加大考核力度。坚持明察与暗访相结合、阶段督查与年终评价相结合,对活动开展全过程进行评议、评价和考核。同时,今年对机关部室和中层干部的考核中增加下属企业的评价内容,且比重不低于30%。 

(集团公司机关召开“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议现场)

(集团公司党委副书记、工会主席、集团公司活动领导小组副组长侯国庆到会并讲话)
 
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